RECRUIT 採用情報
新卒採用
未来の地域を支える、あなたの「想い」と「行動」を待っています。
私たちの仕事は、単に商品を販売することではありません。お客さま一人ひとりの「もっと健康になりたい」「新しいことに挑戦したい」というモチベーションを支えることです。
だからこそ、新卒の皆さんには3つのマインドを大切にしてほしいと考えています。
自分ごと：課題を誰かのせいにせず、自らの問いとして捉える。
行動：責任感を持って、まずは一歩を踏み出す。
共感：お客さまの立場に立ち、その感情を分かち合う。
「スポーツが好き」「健康に携わりたい」「ファッションに興味がある」という純粋な好奇心が、いつしか誰かの人生を豊かにする力に変わります。日々の成長を楽しみながら、私たちと共に新しい感動を届けていきませんか。
中途採用
あなたのプロフェッショナルを、誰かの「健やかな日常」のために。
私たちには多様な専門知識を持ったプロの力が必要です。
お客さまの最も近くで感動を届ける店舗スタッフ。
ブランドの価値を最大化し、組織を支える本部スタッフ。
バイヤー、マーケティング、EC等さまざまなポジションが存在します。
活躍のフィールドは異なりますが、求めるマインドは一つです。
目の前の課題を「自分ごと」として捉え、目標に向けて自ら「行動」を起こし、関わるすべての人に「共感」を持って接すること。
これまでのキャリアで培ったスキルを、地域社会の健康と笑顔のために還元しませんか。成長し続ける組織の中で、あなたの経験は新しい価値へと変わります。
私たちと共に、ウェルネスの新しい当たり前を創り上げていきましょう。
アルバイト採用
あなたの「笑顔」と「元気」が、誰かの毎日を明るくする。
「スポーツが好き」「接客に挑戦してみたい」 そんな気持ちがあれば、未経験でも大歓迎です！ 私たちが大切にしているのは、技術よりも、あなたの明るい挨拶や、周りのスタッフと協力し合える優しさ。
お客さまからの「ありがとう」や「また来るね」の一言に、元気がもらえるお仕事です。 トレンドのスポーツウェアに囲まれて、仲間と一緒に楽しみながら成長してみませんか？
子どもから大人まで、地域のお客さまの健やかな毎日を、あなたの素敵な笑顔でサポートしてください。私たちと一緒に、活気あふれるお店を作っていきましょう！
求職者に対するハラスメント防止ガイドライン
株式会社メガスポーツは、「イオンの人権基本方針」および「公正採用選考」の考え方に基づき、学生や求職者のみなさまの人格と尊厳を尊重いたします。採用活動においては、セクシュアルハラスメントを含む不適切な言動を防止し、安心して参加いただける環境づくりに努めてまいります。
＜ハラスメント防止に向けた行動指針＞
当社は、採用活動において以下の行動指針を遵守いたします。
- １．学生や求職者の適性・能力と関係のない事項に関する質問や発言はしません。
- ２．威圧的な態度や圧迫的な面接はしません。
- ３．採用結果に影響を及ぼすかのような誤解を与える行為をしません。
- ４．面会においては、原則、密室において、1対1では行いません。
- ５．私的な飲酒・飲食を伴う場への参加要請、連絡先の交換やSNS等を通じた私的な接触をしません。
- ６．採用活動に関わるすべての従業員に対して定期的に周知および教育を実施します。
＜相談・通報について＞
採用活動において不適切な言動やハラスメントに該当する行為を感じられた場合、当社の相談窓口にご連絡いただけます。
ご相談内容はプライバシーに十分配慮して対応し、相談を行ったことによる不利益な取扱いは一切行いません。
【相談窓口】
イオンコンプライアンスホットライン
・TEL：0120-10-8486 （受付時間 9:00～17:00 ※月～金(祝日除く)）
・FAX：0120-66-9610
・メール：aeon110@aeonpeople.biz
当社は、採用活動を学生や求職者のみなさまと当社が互いの未来を描くための重要な機会であると捉え、誠実な対話を通じた信頼関係の構築を目指しています。すべてのみなさまが不安を感じることなく、ご自身の能力や思いを最大限に発揮いただけるよう、健全かつ公正な採用環境の整備に全力を尽くしてまいります。 今後も引き続き、求職者のみなさまとのより良い関係を築いていけるよう努めてまいります。